對于優(yōu)秀人才來講，和物資待遇同等重要的是其在企業(yè)的發(fā)展機會。一些企業(yè)對人員的管理仍然采取傳統(tǒng)的保守的管理模式二期過于僵硬刻板，使優(yōu)秀員工在企業(yè)中缺乏脫穎而出的機會。當人才感到在企業(yè)中缺乏良好的成長環(huán)境和發(fā)展機會時，流失就在所難免了。說到這里，就不得說說，在福安藥業(yè)集團的旗下公司，湖北人民制藥有限公司，現(xiàn)該單位全稱：福安藥業(yè)集團湖北人民制藥有限公司。組織的規(guī)模，管理制度等方面都很完善。有專業(yè)素養(yǎng)的人員在這里工作，很快就突出了個人的優(yōu)點之處，下面就不得不說我公司的優(yōu)秀員工的風采事跡了。

員工風采之優(yōu)秀員工：姜文星 （部門：物控部  職務：副經(jīng)理）

事跡材料：

自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前擔任物控部副經(jīng)理。他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細。

他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。任何事情都會考慮到很周到。自己公司崗位的事情做完成后，經(jīng)常到車間倉庫幫忙，雖有以前從來都沒有接觸過的事情但他不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現(xiàn)的問題能及時的判斷和處理，對出現(xiàn)的一些簡單的問題也能夠排除。

在帶領(lǐng)新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所知道和遇到的情況都一一傳輸給他們，使他們在自己的崗位上快速成才起來。

他有著良好的工作態(tài)度和工作作風，和同事和諧相處，齊心協(xié)力，這與他平時的工作態(tài)度和工作作風是分不開的，我們每一個員工都要學習他的這樣的優(yōu)點。為福安藥業(yè)集團湖北人民制藥有限公司的明天多增光添彩！